Grafologia dell'orientamento professionale e della gestione delle risorse umane (Alessandra Millevolte)

La dimensione lavorativa e professionale riveste grande importanza per l’autorealizzazione personale di ogni individuo e l’espressione efficace delle sue potenzialità. La società oggi – e il mondo del lavoro – sono soggetti a continui cambiamenti, spesso anche traumatici, che richiedono a ogni individuo di sapersi adattare e mettere a frutto tutte le potenzialità di cui è capace.  Per questo l’orientamento professionale non può più intendersi  solo come la scelta di un percorso di studi o di carriera, ma piuttosto come un processo di acquisizione di consapevolezza delle proprie capacità e dei propri limiti, delle proprie risorse e delle proprie aree di miglioramento, delle proprie aspirazioni, interessi e bisogni: processo grazie a cui l’individuo può consapevolmente operare di volta in volta le proprie scelte, orientandosi - e ri-orientandosi, quando necessario – nelle scelte di studio, di lavoro, di vita. La consulenza che offre il grafologo in questo settore è dunque utile  a studenti,  genitori, insegnanti e operatori sociali, perché offre un supporto concreto all’orientamento allo studio e/o alla professione, attraverso la conoscenza delle attitudini, delle aspirazioni, delle motivazioni, dei punti di forza e di debolezza della persona.

Per lo stesso motivo anche le organizzazioni di lavoro pubbliche e private possono trovare nella consulenza grafologica un validissimo aiuto per la scelta, la conoscenza, la valorizzazione e la crescita professionale dei propri dipendenti e collaboratori. In un contesto sociale ed economico sempre più mutevole e competitivo, la vera ricchezza delle imprese è nella qualità delle persone che vi operano, persone che saranno tanto più in grado di essere produttive e proattive nel loro lavoro, quanto più saranno messe in grado di esprimere al meglio le loro competenze, di crescere professionalmente e di vivere in armonia le relazioni interne all’organizzazione.

Il corso di grafologia dell’orientamento professionale e della gestione delle risorse umane affronta pertanto i seguenti contenuti intende quindi preparare il grafologo a fornire consulenza alle persone e alle organizzazioni di lavoro nei seguenti ambiti:


Consulenza alle persone:

• Orientamento allo studio (scuole secondarie di secondo grado, orientamento universitario)
• Orientamento alle scelte lavorative
• Orientamento nelle fasi di transizione e cambiamento
• Orientamento alla scelta delle attività sportive e del tempo libero

• la selezione e gestione del personale
• la valutazione e lo sviluppo dei potenziali
• la rilevazione dei fabbisogni formativi relativi alle competenze trasversali (soft skill)
• la composizione e gestione dei team di lavoro
• la gestione dei percorsi e dei passaggi di carriera
• l’outplacement
• il miglioramento del clima organizzativo
• l’individuazione dei fattori stressogeni